LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y LA GESTIÓN INTEGRADA DE SISTEMAS

Duración: 200 H
Fecha de Inicio: Próximamente

Integra calidad, medio ambiente y PRL para una gestión empresarial más eficiente

Aprende a implantar y coordinar sistemas integrados de gestión que unifiquen la prevención de riesgos laborales, la calidad y el medio ambiente, optimizando recursos, reduciendo costes y mejorando el rendimiento global de la organización.

Este curso te proporcionará una visión estratégica y práctica para diseñar, implantar y mantener sistemas de gestión integrados, aprovechando las sinergias entre áreas y facilitando el cumplimiento normativo. Desarrollarás competencias clave en análisis, toma de decisiones, organización de procesos y comunicación interna, imprescindibles para liderar proyectos de mejora en la empresa.

✅ Diseño e implantación de sistemas integrados de gestión
✅ Integración eficaz de PRL, calidad y medio ambiente
✅ Enfoque práctico y orientado a la realidad empresarial
✅ Desarrollo de competencias profesionales y empleabilidad
✅ Modalidad online y flexible

Da un paso más en tu carrera y conviértete en un perfil clave para la gestión moderna de las organizaciones.

Curso subvencionado por : 
  • Lanbide
Objetivos

– Desarrollar en los participantes las capacidades requeridas para el ejercicio de la actividad profesional en el campo de la prevención de riesgos laborales, la gestión de la calidad y el medio ambiente; así como el conjunto de comportamientos, facultades de análisis, toma de decisiones, transmisión de la información, considerados necesarios para el pleno desempeño de la ocupación.
– Ampliar los conocimientos del personal responsable en las industrias de las áreas de Calidad, Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales.
– Dotar a los participantes de los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para la implantación de los diferentes sistemas de gestión en la empresa.
– Dotar a los participantes de los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para la integración de los diferentes sistemas de gestión con el fin de aprovechar las sinergias tanto técnicas como estructurales de cada uno de ellos.
– Acercar a los participantes a la realidad empresarial, favoreciendo su entrada en el mercado laboral.

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