OBJETIVOS

• El objetivo general es desarrollar en los estudiantes las capacidades requeridas para el ejercicio de la actividad profesional en el campo de la prevención de riesgos laborales, la gestión de la calidad y el medio ambiente; así como el conjunto de comportamientos, facultades de análisis, toma de decisiones, transmisión de la información, considerados necesarios para el pleno desempeño de la ocupación.
• Ampliar los conocimientos del personal responsable en las industrias de las áreas de Calidad, Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales.
• Dotar a los participantes de los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para la implantación de los diferentes sistemas de gestión en la empresa.
• Dotar a los participantes de los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para la integración de los diferentes sistemas de gestión con el fin de aprovechar las sinergias tanto técnicas como estructurales de cada uno de ellos.
• Acercar a los participantes a la realidad empresarial, favoreciendo su entrada en el mercado laboral.

REQUISITOS

No hay requisitos de acceso

CONTENIDOS

MÓDULO FORMATIVO 1. SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

Unidad didáctica 1: Introducción. Objeto e interpretación de la guía
Unidad didáctica  2: Modelos de calidad y medio ambiente (ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015)
Unidad didáctica  3: Modelos de Seguridad y salud laboral (ISO 45001:2018)
Unidad didáctica  4: Otros modelos
Unidad didáctica  5: La organización como un sistema

MÓDULO FORMATIVO 2. METODOLOGÍA PARA LA CONFIGURACIÓN E IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO

Unidad didáctica  1: Estructura e identificación de procesos
Unidad didáctica  2: Descripción de los procesos 1
Unidad didáctica  3: Descripción de los procesos 2
Unidad didáctica  4: Descripción de los procesos 3
Unidad didáctica  5: Descripción de los procesos 4
Unidad didáctica  6: Directrices para seguimiento y control. Etapas de implantación

MÓDULO FORMATIVO 3. RECOMENDACIONES PRÁCTICAS PARA UNA INTEGRACIÓN DE SISTEMAS EXITOSA

Unidad didáctica 1: Referencias documentales
Unidad didáctica 2: Anexos

METODOLOGÍA

La modalidad de impartición de este curso es la teleformación. El alumno tiene la posibilidad de estudiar mediante el acceso al Campus Virtual, en el que puede consultar y descargar el material, acceder a la legislación y realizar actividades propuestas por el tutor.

El alumno tiene a su disposición una línea de consulta permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado.

TUTORES

El equipo docente está formado por profesores, que se caracterizan por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, así como experiencia en el ámbito de la docencia, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Igualmente están habituados a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, y concretamente en impartir formación a través de las TICs.

Características del cuerpo docente:

• Poseen alto grado de especialización.
• Cuentan con Titulación Universitaria de Grado y Máster.
• Tienen experiencia en la docencia.
• Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.
• Compaginan la teoría y la práctica de la formación con la realidad empresarial.

MODALIDAD DE IMPARTICIÓN

Teleformación

CONTACTO

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